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责任编辑：张海营作者：欧阳剑环银保监会副主席王兆星13日在第十一届陆家嘴论坛（2019）上发表题为《推进多层次变革，实现金融业高质量发展》的讲话。他表示，实现经济高质量发展是实现“两个一百年目标”的必然要求。经济高质量发展与金融高质量发展相互支撑、相辅相成。实现金融高质量发展，需要实现多层次的深刻变革。首先，要实现发展理念的变革；其次，要实现发展模式的变革；第三，要实现发展动力的变革；第四，要实现银行融资方式的变革；第五，要实现金融服务方式的变革；第六，要实现监管方式的变革。

自纳入资源枯竭型城市以来，鹤岗市近年来加快培育接续替代产业，其中主要产业之一是石墨烯，包括引进石墨烯粉体及下游石墨烯导电浆料、石墨烯润滑油、石墨烯涂料等新技术，奥星石墨、华升石墨烯、帝源石墨等项目相继建成。2017年，鹤岗市实现地区生产总值282.9亿元，比上年增长7.3%。

责任编辑：陶然来源：面包财经近一年以来，在5G概念及华为概念等热点刺激下，武汉凡谷（002194.SZ，曾用名*ST凡谷）股价上涨超过5倍。剔除新上市股票影响，其涨幅在A股排在首位。随着股价逐渐走高，公司估值（PB）于9月18日创下历史新高。与此同时，实控人之一孟庆南在9月16日、17日及18日频繁减持，重要股东深圳市恒信华业股权投资基金管理有限公司-平潭华业价值投资合伙企业（有限合伙）也于9月19日披露了减持计划。

第一代企业家手握经营大权的时间越久，越是精通管理之道，其他人越逐渐习惯于惟命是从，包括他们自己的子女。在这种环境下，更加难以培养出合格的接班人。世界商业史上，许多天才企业家因为后继无人，致使企业分崩离析。传承不仅仅是财富的交接，权力的交接，更是价值观的传承。普华永道发布的2018年全球家族企业调研中国报告显示，在中国大陆，仅21%的家族企业制定了继任计划。中国家族企业的历史比较短，传承要考虑的因素比欧美家族企业更复杂。从思想层面来说，中国家族企业更没有传承经验；从操作层面而言，也很少有合格的专业机构能够辅助企业做好传承工作。真是一个进退维谷的境地，中国民营企业家们还是越早抓接班安排越好。

从新力的拿地路径可见，除了江西，目前企业正努力将业务拓展至长三角区域、粤港澳大湾区、中西部核心城市等区域。数据显示，截至2019年7月31日，新力拥有110个处于不同开发阶段的项目，覆盖全国11个省份27座城市，合计拥有土地储备达1500万平方米。虽然江西省内项目55个，占比超过一半，但长三角、大湾区和中西部核心城市项目已累计至13个、20个和22个。